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En un esfuerzo por evitar un déficit presupuestario pendiente, el Consejo Escolar de LA Unified acordó el Martes reasignar a 943 empleados clasificados y despide a 114 de ellos.

Estos avisos de recortes de personal son además del despido de 115 administrativos que se espera se hayan finalizado para fin de mes.

Los últimos avisos de RIF (Reduction-In-Force—Reducción de fuerza laboral) incluyen personal contable, de finanzas y del departamento técnico, así como dependientes, asistentes de campus, y especialistas de nómina.  Sin embargo, el grupo más numeroso de despidos— 30 puestos — son asistentes de biblioteca despedidos en su mayoría de escuelas primarias.

De acuerdo con la jefe de personal del distrito Karla Gould, un total de 541 empleados clasificados serán reubicados en trabajos equivalentes a su tabulador de salario actual, y el resto serán despedidos o se le asignará un menor salario o menos horas de trabajo.  La mayoría de las posiciones están en la oficina central en Beaudry zona centro, dijo Gould.

La Superintendente Michelle King señaló que el Distrito permite que los directores y los distritos locales decidan muchas de las posiciones a ser recortadas, lo cual dará por resultado que en 43 escuelas la biblioteca se quede sin personal.

“Debemos respetar su decisión dado las restricciones que el estado les ha impuesto”, expresó King.  “Algunas escuelas han re-imaginado qué hacer para alcanzar su meta”.

El Presidente del Consejo Escolar, Steve Zimmer, expresó, “Esta es una de las acciones más difíciles de realizar y son cambios necesarios causados por el presupuesto”.

Zimmer añadió, “Hay un mayor número de despidos este año, particularmente asistentes de biblioteca, algunos empleados de oficina y jefes de finanzas”.

King dijo que la mayoría de los recortes son resultado de su directiva el año pasado para que los departamentos presentaran un plan para reducir sus presupuestos en un 30 por ciento. En 2015, un Independent Financial Review Panel (Panel Independiente de Revisión de Financiamiento) recomendó una reducción de aproximadamente 10,000 miembros del personal, incluyendo administradores, personal clasificado y certificado, para ahorrar medio billón de dólares al año.

LA Unified proyecta un presupuesto equilibrado para el próximo año y para el año siguiente, pero en 2019-2020 se proyecta un déficit de $ 422 millones.

Zimmer preguntó si las escuelas que no financiaban sus posiciones de biblioteca sabrían que sus bibliotecas podrían cerrar. Los administradores no estaban seguros, a pesar de que las escuelas deben presentar planes sobre cómo sus colecciones de libros permanecerían disponibles para los estudiantes. Los acuerdos laborales y los reglamentos impiden a los voluntarios operar las bibliotecas.

Mónica Ratliff, miembro saliente del Consejo Escolar , dijo que estaba particularmente preocupada por la pérdida de puestos en las bibliotecas.

“Este es un problema real al que tenemos que llegar públicamente un acuerdo”, dijo Ratliff. “La realidad es que estas bibliotecas serán cerradas”.

Scott Schmerelson, miembro de la Junta, dijo que el Distrito “no está protegiendo cientos de miles de libros que han quedado sin protección”.

El miembro de la Junta Ref Rodríguez aplaudió que las comunidades tomaron sus propias decisiones, pero señaló que una de las escuelas no tiene una biblioteca pública cerca. “La alfabetización es uno de nuestros principales objetivos, y es importante mantener eso como una prioridad”, expresó.

Ratliff dijo que las escuelas no están siendo honestas sobre cómo planean mantener las bibliotecas. “Razonable y honestamente, ¿cómo puedes mantener las bibliotecas abiertas? Alguien tiene que proteger los libros, ¿escanear los libros para salida o entrada? Todos estos libros en las escuelas ya no están realmente accesibles”.

El miembro del Consejo George McKenna lamentó, “Es difícil imaginar escuelas sin bibliotecas, y si no puedes tener acceso a tus libros, estás atorado”.

Letetsia Fox, Presidenta de la Asociación de Empleados de la Escuela de California, pidió a la Junta que no apruebe las reasignaciones.

“Sí, el 67 por ciento está siendo reasignado y tiene un lugar donde ir, pero muchas de estas personas van de 261 días laborales a 204 y será difícil para ellos”, dijo Fox.

La Junta aprobó la decisión por consentimiento, es decir, por unanimidad.

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Traducción al Español financiada por The Eli and Edythe Broad Foundation. LA School Report mantendrá el control editorial absoluto sobre el contenido.